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读《朱镕基讲话实录》浅谈对企业廉政文化建设的思考
 
  朱镕基是一位用其独特个人魅力感染人民、社会和国家的“铁腕总理”。他一贯保持的“低调做人,高调做事”的作风以及关于廉洁自律的讲话,至今依然使人为之镇服。如他在陈希同被查出贪污腐败后,就铿锵出言:在反腐败问题上,中央是有决心的。这个问题不解决,中国无法长治久安。反腐败就是要先打老虎后打狼,对老虎决不故息手软;我这里准备了100口棺材,99口留给贪官,一口留给我自己,无非是一个同归于尽,却换来国家长治稳定发展和老百姓对我们事业的信心。朱总理的行为也同样传达着义无反顾,斩钉截铁的反腐决心和大刀阔斧的行动,使腐败硕鼠分子无以藏身,纷纷现形。 
  可想而知,在当今社会,贪污腐化似乎成为一种社会自然存在时尚,而清廉官员反成为一种受官司场排挤的现象。改革开放30年来,有多少身居要职的官员因此落马,蜕化变质,身败名裂,沦为阶下囚。曾几何时,他们也是那么的意气风发,满怀豪情,却成了“双面人”,就像群众所说的“台上像孔繁森,台下像和珅”那样“高调反腐,低调贪钱”。朱总理在讲话中感叹道:要牢记自己是人民的公仆,全心全意为人民服务,不能搞特殊化。最近,中纪委派出巡视组到一些地区和部门进行检查,查出不少问题。我就想不到,其中很多人还是我的老朋友,这么无法无天,哪儿还有半点公仆的气味?!爬到这个地位,就以为可以为所欲为,就可以随便享受啊?这怎么得了!”
  通过对《朱镕基讲话实录》的学习,能够深深深感受到朱总理不被权力所蚀,不被物质所惑,不被金钱所动的廉洁之心。每一位企业党员干部在平日的工作中,更需要常怀廉洁之心,只有做到廉洁自律,一身正气,防微杜渐,才能筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。当前,要使反腐倡廉不应只是为了应付人民,应付社会,应付国家的一种“雷声大雨点小”的口号,就应当化作实际行动,深入骨髓,从建设廉政文化入手,让廉洁血液流遍整个中华大地。
  一、构筑企业廉政文化建设体系,让廉政理念在党员干部内心深处扎根,形成党员干部坚定信念和精神支柱。企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,是企业廉政工作从文化层面的延伸。它的功能在于能通过知识体系、制度安排、言论评价、视听传播等方式发挥舆论和意识的导向作用,营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的党风政风,从而逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源,推动党员干部自觉廉洁从政。加大企业廉政文化建设力度,能更加有效地推进企业的反腐倡廉工作。
  1、推广宣传廉洁勤政、自警自律、拒腐防变的企业家具体行为规范。用模范人物、优秀分子的先进事例教育人、影响人、鼓舞人;要求企业员工遵纪守法、自觉执行《公民道德实施纲要》,加强自身道德修养,履行社会公德,遵守职业道德。这是企业精神文明建设的主要内容,是企业文化和宗旨,更是企业廉政文化建设的归宿。
  2、建立现代企业科学、民主管理制度。加强检查与监督,这是人类社会高度文明、商品经济高度发达的情况下,企业制度文化建设的主要形式,也是产品极大丰富、经济飞速发展时期企业廉政文化建设的主要内容。
  3、将企业廉政文化在精神层面上体现和融入在企业理念当中。企业理念(就是企业宗旨)是企业运行中的指导思想,用于指导企业的行为,是企业之“灵魂”,其涵盖和体现了企业目标、企业价值观、企业精神、企业道德等内容要求,作为企业廉政文化的内涵大量通过企业的道德内容体现,融合在企业理念之中,还反映在一些企业职业道德的警句、警语中。使企业廉政文化的理论研究和实践探索形成良性互动,相互促进,不断取得新成效,逐步从根本上铲除企业内部滋生腐败的文化条件。并通过企业文化作为载体渗透在企业的经营管理当中,与企业党员干部队伍建设、党风廉政责任制建设有机结合,相互渗透。加大企业廉政文化建设力度,就能更有效地推进企业的反腐倡廉工作。
  二、规范企业经营管理和领导干部行为,让无形的廉政文化理念固化为有形的廉政制度。
  廉政制度是廉政文化的规范化表现形式,加强廉政制度建设,不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求,也是廉政文化建设取得实效的有力保障,二者相辅相成,相互促进,相得益彰。当前,一方面,企业要着力抓住容易滋生腐败的权力行使的重点环节、重点部位,建立起一整套便利、管用、有约束力、从严治党的制度机制,使法规制度成为党员干部、特别是领导干部必须遵守的行为准则,加强对领导人员廉洁从业的规范,对广大员工行为的规范,充分让权力在阳光下运行,维护和保证党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权,另一方面,要大力推进廉政文化建设,形成良好的制度执行环境,培养干部职工遵守制度的自觉性,将反腐倡廉工作融于制度建设,融于生产经营管理,立足于用制度管人、按程序办事,做到源头防腐、综合治理。如我公司各项改革与措施能够顺利实施,而且员工民主参与、民主管理、民主监督的领域也不断拓宽。与我公司有着完善的廉政管理制度是分不开的。长期以来,我公司结合防腐保廉工作,建立和完善了党风廉政建设的各项制度,先后制定、完善了《宏大公司领导干部廉洁自律的规定》、《宏大公司领导干部党风廉政建设责任制》、《宏大公司民主生活会制度》、《宏大公司工程、投资项目廉洁自律管理的若干规定》、《宏大公司党风廉政建设责任制工作实施细则》、《宏大公司领导干部廉洁自律的规定》、《宏大公司推荐、选拨任用党政领导干部的暂行规定》、《宏大公司企业领导班子议事规则(试行)》、《宏大公司企业领导班子成员职权定位的暂行规定》、《宏大公司企业领导的方法与群众路线》等十项规章制度,以及《宏大公司工作问责制度》、《供应商管理规定》、《采购物资审批程序》、《“双赢”合作承诺书》,《采购供应补充协议》和《规范采购、供应工作的若干约定》等相关制度,在规范生产经营操作,杜绝营私舞弊行为方面取得了良好的效果。各项生产管理方面呈现出秩序井然、制度管理与有效监督和谐统一的良好局面。从源头上抓好党风廉政建设,使公司班子成为朝气蓬勃、德才兼备、奋发向上、实绩突出、干净干事的领导层,公司的生产经营也不断实现新飞跃,迈上新台阶。
  三、营造企业廉政文化建设的良好氛围,让无形的廉政理念通过一定的载体外化为看得见、摸得着、感受得到的物质的、具体的、实在的东西。
  企业要将党风廉政建设教育的丰富内容,融于本行业、本单位生产经营活动和特点之中,并采取文化活动寓教于乐的方式表现出来,在潜移默化、润物无声中显现出教育效果,营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。一要大力加强理想信念教育,引导广大党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观、权力观,自觉做到以职工群众为重,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,不为杂念所扰,不为亲情所困,不为私利所动;二要大力加强党的优良传统和作风教育,着力解决领导干部在保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗作风方面存在的问题;三要大力加强党的基本理论、路线、纲领、经验和廉政理论教育,使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑,紧密联系实际,不断指导实践;四要大力加强党纪政纪和法律法规教育,引导广大党员干部自觉遵守“四大纪律、八项要求”,做到廉洁自律,遵纪守法,依法办事;五要大力开展腐败风险意识的宣传教育,引导党员干部分辨是非、美丑、善恶,促使党员干部常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过各种文化教育活动,增强企业员工“廉政文化建设人人有责”的意识,在企业内部营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。
  一种文化一旦被人们所接受,它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。廉政文化如此,腐朽文化也如此。如果不重视廉政文化的建设,腐朽文化就会乘虚而入,腐蚀人们的意志,误导人们的行为。因此,建设企业廉政文化,营造尊廉崇廉的社会氛围,显得尤为重要和紧迫。目前企业廉政文化建设作为一个“刚刚点题”的新课题,还处于起步阶段,还有许多方面需要研究和探索。当务之急,是提高人们特别是各级领导干部对这一问题的认识。切实把企业廉政文化建设纳入反腐保廉体系建设和文化建设的整体规划,加强领导,强势推进,形成合力,常抓不懈。同时应利用现代科学技术,建立信息平台借用先进的技术手段,增强廉政教育的直观性、灵活性,当前党员干部家庭购置微机已成普遍现象,占领这个阵地进行企业廉政文化建设,通过建立专题网站,进行有效的信息交流,解惑释疑,引导广大党员干部关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针,树立正确的廉政理念。充分运用手机信息资源,快速传递传播廉政信息,保持廉政建设主体与客体之间的沟通联系,充分发挥先进文化的渗透、影响和制约功能,形成一种社会文化强势,为广大党员干部弘扬正气,克服不良风气,抵御各种诱惑和腐蚀,提供良好的环境条件和精神动力,可以起到事半功倍的效果,这也是有效推进企业廉政文化建设的一条重要途径。
 
 
 
作者:裴文娟